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很多人在参加完夜总会面试之后，常常会根据夜总会的具体状况来评估夜总会面试结果。在夜总会面试之中，需要注意的事情有很多，如果不能够很好的了解一些细节的话，那么是很容易在夜总会面试中表现不好的。接下来就让西安夜总会招聘来给大家具体介绍一下。
不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在夜总会面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么?”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。
优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力);二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力);三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在夜总会面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。
至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住夜总会面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让夜总会面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。
总之，在夜总会招聘之中，一定要注意夜总会面试的各个方面，这样的话才能够更好的评估夜总会面试结果，更好的通过夜总会面试。
与西安夜总会面试者应该如何评估夜总会面试结果？相似信息
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