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西安夜总会招聘人事微信群的对话


发布时间:2020-02-04 14:57:28     查阅次数:   招聘信息

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雁塔
   
小编有个朋友是做人事的,他们人事也有同行业的一个圈子。有一天这个朋友让我看了看他们的聊天记录,这一看不要紧,心里只想出一句话:“不看不知道,一看吓一跳”。当时西安夜总会招聘网小编就心里想,一定得从年轻就发愤图强,如果能力不多,就会被别人挑来挑去的,工资也不会高,因为工资也是跟能力相挂钩的,而且中国人多,最不缺的就是人。有危机感,总也不会错,在该努力的时候就应该努力。
他们微信群聊的都是这些关于对应聘人员的年龄。如果是中层以下,通常35岁的以上的不想要,因为带孩子带家庭,上有老下有小,生活压力也比较大,那在生活分析的情况下,肯定不能把工作重心完全放在事业上。还有对于25岁的女员工这个年龄朝上的,如果有男朋友的,要问清楚什么时候结婚,如果是已经结婚了的,问问什么时候有要孩子的计划,如果入职,就会建议她在两年之内不要孩子,因为有了孩子,又得歇产假,产假还得开工资,而且对公司也没什么贡献,性价比不划算。如果在公司工作时间长的,这方面还可以宽松一些。
关于西安夜总会招聘面试,如果在面试的时候说前老板坏话的,在情商方面是减分的。因为前老板给你开工资,一分钱不差你的,工作上遇到了困难也很正常,即使真有前老板的错,那也不应该到处宣扬上家公司的不好,情伤伤明显不够,只能说明人有点犯二。

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